Créé il y a 11 ans, ce programme de formation a permis le retour à l’emploi de près de 50% des alternants et d’en diplômer 70%.
Les entreprises, les alternants et les partenaires relèvent tous que ce dispositif permet de :
- Mener une action concrète de recrutement d’une personne en situation de handicap
- Développer l’alternance
- Sensibiliser les équipes au handicap
- Développer une politique Diversité et Inclusion
Quelques témoignages d’acteurs du dispositif
Cela fait plusieurs années que nous suivons le programme Handiformafinance.
Notre regard, fait de préjugés, sur le monde du handicap a changé grâce aux personnes rencontrées.
On pense que l’intégration au niveau de l’équipe peut être difficile.
En fait elle est aussi naturelle qu’une personne valide ; cela dépend de la personne et non de son handicap.
Ensuite c’est que du positif des 2 cotés. La personne en situation de handicap est généralement très impliquée et relativise plus les difficultés opérationnelles qu’une personne valide.
Au niveau de l’équipe, on constate une cohésion plus forte et plus de bienveillance. Tout le monde sort grandi de cette expérience.
Philippe, Tuteur chez Candriam